Het kan hierdoor van belang zijn om flexibele contracten aan werknemers aan te bieden, omdat het geven van vaste contracten aan werknemers soms onzeker is of gewoon gezegd niet mogelijk. Dit kan in vorm vanpayroll, waarbij ook het juridische werkgeverschap en contractadministratie wordt overgenomen. Dat laatste zou wel zijn gebeurd zonder de landelijke compensatieregeling van …